6月10日下午，学校在金山校区精诚楼4楼会议室召开了高层次人才工作推进会。学校党委书记乌兰，党委委员、副校长伊乐泰，相关学院及附属医院负责人参加了会议。会议由人事处副处长吴星南主持。

会上，伊乐泰针对今年上半年的高层次人才工作推进情况作了总结，系统地梳理了有关情况和问题，提出了下一步工作思路和想法。

人事处处长王海生进行了人才工作政策解读，传达了自治区人才工作会议精神。

相关学院及附属医院负责人分别就人才工作目前的情况、存在的问题、改进做法等作了汇报。

乌兰就推进高层次人才工作提出几点意见：一是认清形势、提高认识，增强人才工作的责任感和紧迫感。要切实提高政治站位，进一步增强对人才工作的责任感和紧迫感，建设一支业务精湛、素质优良、结构合理、积极有为的人才队伍。二是明确任务、细化举措，强化人才工作的科学性和针对性。各学院要发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用，制定完善的工作体系和配套政策，增强服务意识和保障能力，为各类人才干事创业提供平台；要结合学科建设发展需求，主动与区外高水平医科大学精准对接，积极拓宽人才引进渠道；要大力宣传好、解读好学校的人才政策，做好高层次人才求职服务。三是加强领导、压实责任，推动人才工作规范化和实效化。各级党组织要不断加强和改进人才思想政治教育工作，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志；要着力完善制度体系，提高保障能力，积极营造良好氛围；要坚持管人才就是要管方向、管政策、管协调、管服务的原则，在宏观上把控、在政策上保障、在协调上作为、在服务上到位；要把牢政治关，进一步完善加强党管人才的体制机制，加大人才发展投入；要有温度、有效果地开展人才工作，精简办事流程，让广大人才把主要精力用在教学、科研、医疗上。